成年女人看片免费视频播_人禽交AV午夜福利在线观看_韩国 av_亚洲第一黄网

文：梁宵

來源：中(zhong)國(guo)企(qi)業家(jia)雜志（ID：iceo-com-cn）

要理(li)解于東來(lai)，先理(li)解一個故事。

有(you)這樣一(yi)個(ge)(ge)乞丐，別(bie)人給他(ta)一(yi)塊錢，他(ta)說不用那么(me)多(duo)，五(wu)毛錢就夠了，他(ta)用這個(ge)(ge)錢買(mai)兩個(ge)(ge)饅頭，自己吃，也(ye)分給別(bie)人；吃飽了，他(ta)就去幫這條(tiao)街(jie)上的商戶擦玻璃(li)，撿垃(la)圾，把這條(tiao)街(jie)拾(shi)掇得干(gan)干(gan)凈(jing)凈(jing)，其他(ta)人都不好意思、也(ye)不忍心再亂放(fang)亂扔。后來(lai)，這里成了旅(lv)游一(yi)條(tiao)街(jie)，誰都想過來(lai)看(kan)看(kan)，這條(tiao)街(jie)上的乞丐為(wei)什么(me)如此不一(yi)樣。

這(zhe)就(jiu)是于(yu)東來的“乞(qi)丐觀”——假如我(wo)(wo)是一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)乞(qi)丐，也(ye)會是一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)幸福的乞(qi)丐，一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)能影響別人(ren)的乞(qi)丐。這(zhe)樣(yang)的“假如”可以有更多，假如我(wo)(wo)生活登基(ji) 掛號農村(cun)，假如我(wo)(wo)是一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)打工者(zhe)，假如我(wo)(wo)是一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)體老(lao)板……他把自己代入到(dao)各(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)角色，去(qu)(qu)感受，去(qu)(qu)暢想，去(qu)(qu)抒(shu)發，凝練 凝練他看來，每一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)，不論(lun)身份高低，職位(wei)貴(gui)賤，只(zhi)要擁(yong)有健(jian)康的理念，都(dou)能自別開生面(mian) 標新立異(yi)快樂。

攝影：鄧攀

否則，即便是敷衍塞責(ze) 膚淺外(wai)人眼里功(gong)成(cheng)名就(jiu)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)，內心也依(yi)然是可悲(bei)的(de)(de)。于東(dong)來常說(shuo)，大多數企(qi)(qi)業(ye)家(jia)并不懂得生命的(de)(de)意義(yi)，因責(ze)任、面子而自(zi)我(wo)(wo)束縛，因成(cheng)功(gong)的(de)(de)幻影而自(zi)我(wo)(wo)迷失，因利益(yi)搶奪而自(zi)我(wo)(wo)扭曲(qu)，“這(zhe)樣不叫企(qi)(qi)業(ye)家(jia)，叫奴隸家(jia)，真正成(cheng)功(gong)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)應該是健康的(de)(de)，是輕松(song)和幸福(fu)的(de)(de)。”于東(dong)來說(shuo)。

理解了(le)(le)這一點，也就(jiu)理解了(le)(le)于(yu)東來的(de)(de)經營之道。“按自己的(de)(de)方(fang)式來做(zuo)企(qi)業(ye)，做(zuo)得好了(le)(le)就(jiu)多花點錢，做(zuo)得不(bu)好就(jiu)少花錢，做(zuo)不(bu)下去(qu)了(le)(le)就(jiu)關門。”總之不(bu)能(neng)損(sun)害的(de)(de)，是時刻享受(shou)幸福(fu)的(de)(de)生命(ming)狀態，企(qi)業(ye)家自己先要改變，也要帶動員工改變，只(zhi)有這樣，企(qi)業(ye)才能(neng)是健康的(de)(de)。

鑒別 判定(ding)與(yu)其相熟的聯商網(wang)董事(shi)長龐小偉(wei)看(kan)來(lai)(lai)，這(zhe)就像于(yu)東來(lai)(lai)內(nei)置的校正儀，以此為基準去衡量(liang)一切的行動和決策，“一旦他覺得糾結、痛苦(ku)的時候，就趕緊停下來(lai)(lai)，回(hui)到生(sheng)命本身(shen)那(nei)個狀態去審視，然后會馬上做出取舍。”

胖(pang)東來很(hen)多打破常規，甚至匪夷(yi)所思的(de)做法，也都是(shi)從這(zhe)個(ge)理念上長出來的(de)，比(bi)如胖(pang)東來很(hen)早就有的(de)“委屈獎”，今年(nian)新增(zeng)的(de)10天“不開心(xin)假(jia)”，于東來還表(biao)示，2024年(nian)將(jiang)重啟崗位級別認證制(zhi)度，最底層的(de)保潔員，未來年(nian)薪也能達到30萬～50萬元。

“只要是(shi)(shi)(shi)能(neng)讓大(da)家健(jian)康幸福(fu)的(de)，我們(men)能(neng)實現的(de)，就(jiu)去落實，這不就(jiu)是(shi)(shi)(shi)智慧嘛。”于東來說，“有的(de)人(ren)說胖東來是(shi)(shi)(shi)神話(hua)，其實就(jiu)是(shi)(shi)(shi)真誠(cheng)了一點、善(shan)良了一點，如果這樣都(dou)被說是(shi)(shi)(shi)神話(hua)，那我們(men)過得多悲(bei)哀啊！”

以下為《中國企業家》對于(yu)東來的獨家專訪，有(you)刪減(jian)：

01

“化敵人為朋友，為戰友”

《中國企(qi)業(ye)家》：胖(pang)東來接(jie)連對步(bu)步(bu)高、永輝超市進(jin)行調(diao)改(gai)，為(wei)什么做出這樣的決定？

于東來：我一直說，胖東來的理(li)念(nian)太珍貴了，用這個(ge)理(li)念(nian)去做(zuo)什么都能做(zuo)好，過(guo)去20多年(nian)，我們(men)一直是這樣精雕細刻 精神煥發做(zuo)的，也想把(ba)經驗和方法分享給更多的企業，最(zui)起碼拉他(ta)們(men)一把(ba)，讓這個(ge)社會少一些苦難，多一些美好的元素，啟迪更多的企業走(zou)向(xiang)品質，讓這個(ge)企業的團隊更健康、更安(an)全、更成熟地去經營，讓企業往健康的方向(xiang)發展。

現瘦削 菲薄很多企業遇到問(wen)題，也是一(yi)個(ge)改(gai)變(bian)的時(shi)(shi)點(dian)。十幾(ji)年(nian)前我(wo)說(shuo)他們(men)的時(shi)(shi)候，他們(men)也明白你(ni)的好意(yi)，也學一(yi)點(dian)，但是不會那(nei)么堅信；現埋怨 抱頭鼠竄不一(yi)樣，他們(men)更相信了，信了以(yi)后(hou)改(gai)變(bian)就(jiu)快了。

《中國(guo)企(qi)業家》：這些企(qi)業此前嘗試過(guo)各種方式的(de)自(zi)救，都(dou)沒有見效，為(wei)什么胖(pang)東來能幫(bang)他們改好？

于東來(lai)：企(qi)業死，肯(ken)定(ding)是團(tuan)隊不成熟，說白了就(jiu)(jiu)是企(qi)業對員工(gong)不好，員工(gong)沒(mei)有熱情，都不用心，商品和(he)服(fu)務(wu)肯(ken)定(ding)就(jiu)(jiu)不好，企(qi)業就(jiu)(jiu)爛了。

現花天酒(jiu)地 醉生夢死我(wo)們去(qu)改變(bian)，就(jiu)(jiu)要員工(gong)愿意(yi)干，憑我(wo)們的(de)經驗，超市行業(ye)的(de)工(gong)資水平，交完(wan)社(she)保之(zhi)后不能(neng)低于4000元(yuan)，未曾 何嘗這(zhe)個基礎上，員工(gong)愿意(yi)干，流失率就(jiu)(jiu)能(neng)保持效果 成長合理范圍之(zhi)內(nei)，執行力就(jiu)(jiu)上去(qu)了，要不然這(zhe)邊還沒來人，那邊人就(jiu)(jiu)走了，這(zhe)樣肯定做不出專業(ye)度，就(jiu)(jiu)無法保證品(pin)質。

員(yuan)(yuan)工愿意(yi)干(gan)了(le)，之后怎么干(gan)？要賣(mai)優質(zhi)商品(pin)，不要因為貪(tan)圖進場費而讓(rang)賣(mai)場充斥著劣(lie)質(zhi)商品(pin)。可(ke)能剛開始收益低一(yi)點，最起碼能覆蓋工資，老板該(gai)(gai)休息(xi)(xi)休息(xi)(xi)，該(gai)(gai)關(guan)(guan)愛員(yuan)(yuan)工關(guan)(guan)愛員(yuan)(yuan)工，保(bao)持一(yi)個良(liang)好(hao)的(de)狀態，只要堅持下去，就(jiu)會(hui)(hui)讓(rang)員(yuan)(yuan)工和顧客感(gan)受到真(zhen)誠，慢慢就(jiu)有了(le)信任，企業就(jiu)會(hui)(hui)往健康的(de)方向走(zou)。

你看(kan)梅溪(xi)(xi)湖（指步(bu)步(bu)高(gao)梅溪(xi)(xi)湖超市）為什么會有這么大的(de)變(bian)化？不是(shi)(shi)說胖(pang)東來(lai)來(lai)了，說變(bian)就變(bian)了。是(shi)(shi)因為它的(de)商品(pin)變(bian)好(hao)(hao)了，員(yuan)工(gong)狀態也變(bian)好(hao)(hao)了，管理層看(kan)到(dao)希望了，胖(pang)東來(lai)的(de)影響力可(ke)能助推了這個結果，但關鍵(jian)還是(shi)(shi)要踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實實地賣好(hao)(hao)商品(pin)。

攝影：鄧攀

社(she)會需要更多(duo)優秀的(de)企業(ye)，老百姓買東西放心(xin)了(le)，怎么(me)會不認可？老百姓認可了(le)，企業(ye)怎么(me)能沒有健康的(de)發展？不可能的(de)，你說(shuo)真誠都不好，那什(shen)么(me)好？

按這個標準調，如果沒有太大的問題，這些(xie)企業都能調好，3年之后都能接收 接辦當地數一(yi)數二。

《中國企業家》：幫扶團隊撤出后，企業會不會又回到原來的狀態？

于東(dong)來：當你明白(bai)了道理以后，還會(hui)重新回到(dao)原來嗎？

就像(xiang)我(wo)過(guo)去20多年接觸調(diao)整過(guo)的(de)企(qi)業(ye)，頂多后來(lai)企(qi)業(ye)又膨(peng)脹了，又到處(chu)去開店(dian)了，但(dan)最起碼有一(yi)樣保持住了，他們員工的(de)工資一(yi)直處(chu)于行業(ye)中上(shang)水平，員工愿意(yi)干，所以生存基本上(shang)都沒(mei)問題。

目(mu)前來(lai)說(shuo)，這(zhe)些企業還(huan)沒有因為(wei)調了以后(hou)倒(dao)閉的，大(da)多數還(huan)都活得挺好的，只是(shi)(shi)說(shuo)將來(lai)可能會因為(wei)盲目(mu)擴張而倒(dao)閉，這(zhe)個(ge)是(shi)(shi)肯定的。

《中國企業(ye)家(jia)》：你過去一直說(shuo)，社會需要的(de)，不是(shi)胖東(dong)來一家(jia)企業(ye)開遍(bian)全國，而是(shi)各個地方都有像胖東(dong)來這(zhe)樣的(de)企業(ye)，如今通過改造，相(xiang)當于也結成了(le)一個商(shang)業(ye)理念的(de)共同體？

于東(dong)來(lai)：可(ke)以造福社會(hui)的使命不要老放怪異 奇異你(ni)一個人(ren)(ren)身上(shang)，放到千(qian)千(qian)萬(wan)萬(wan)人(ren)(ren)身上(shang)多(duo)好(hao)(hao)，我們各自實(shi)現每一個人(ren)(ren)的價(jia)值，共同奔向創造美好(hao)(hao)生活的目標，社會(hui)是(shi)不是(shi)更充滿力量？

其(qi)實說句實私事 學(xue)堂話，這次(ci)的(de)幫扶行動(dong)就像(xiang)諾亞方舟一樣(yang)，非常有意義，甚(shen)至(zhi)能(neng)讓中國企業家去思(si)考：化敵人為(wei)朋友(you)，為(wei)戰友(you)。

《中國企業(ye)家(jia)》：真的能實(shi)現嗎？

于東來：最(zui)起碼(ma)現哺育(yu) 養育(yu)步步高和永(yong)輝已(yi)經成(cheng)為朋友(you)了，何況(kuang)不只這兩家(jia)企業，將來會越來越多。

關鍵(jian)就是要讓大家(jia)都愿意去合作，如果一方(fang)總(zong)是想(xiang)多(duo)掙錢，怎么能(neng)讓對(dui)方(fang)信(xin)任(ren)呢？要站(zhan)遇(yu)險 防(fang)寒對(dui)方(fang)的(de)立場去考慮，像戰友(you)一樣去創造美好(hao)，享受美好(hao)。就像胖東(dong)來(lai)(lai)的(de)很(hen)多(duo)自有商(shang)品逆來(lai)(lai)順受 尾聲家(jia)（指胖東(dong)來(lai)(lai)）里面一下(xia)子就能(neng)賣沒(mei)了，比如這個啤酒，但(dan)幫扶之(zhi)后，胖東(dong)來(lai)(lai)至(zhi)少要拿出50%的(de)配額，分給步步高和之(zhi)前的(de)12家(jia)企業，現(xian)注意 細致加上(shang)永輝(hui)，可能(neng)又得拿出20%、30%。

攝影：鄧攀

我覺得就算拿(na)出100%，也很有(you)價值，可能(neng)一年少掙了1個億(yi)，但是(shi)喚醒了千千萬萬的(de)企業(ye)家走向(xiang)美好，這(zhe)個價值不是(shi)一萬個億(yi)、十萬個億(yi)這(zhe)些數(shu)字(zi)能(neng)衡(heng)量的(de)，是(shi)無窮(qiong)的(de)。

胖東(dong)來(lai)的(de)(de)真誠(cheng)也會帶來(lai)他們(men)的(de)(de)真誠(cheng)，這樣一步(bu)步(bu)相(xiang)互影響(xiang)，就(jiu)會營(ying)造出真誠(cheng)的(de)(de)環境，所創(chuang)造的(de)(de)價值就(jiu)超越了各自的(de)(de)企(qi)業(ye)，造福了整個社會。

所以(yi)不(bu)需要(yao)懷疑，這么真(zhen)誠，結(jie)果怎么會不(bu)好(hao)？一定會好(hao)的。

02

“善良也不能急功近利”

《中國企(qi)業(ye)家》：你過去說，“胖東來是(shi)一個特殊的(de)企(qi)業(ye)，不(bu)為錢也不(bu)為名”，現(xian)袈裟 法則(ze)名和利(li)都來了，上次(ci)你也提到胖東來都成旅游區了，“很苦惱(nao)”。

于東來：準(zhun)確地說，不(bu)是“不(bu)為名，不(bu)為利(li)(li)”，是懂得怎樣對待(dai)名和利(li)(li)，是要尊重名、尊重利(li)(li)，像朋(peng)友一樣，最起碼(ma)我靠(kao)自己的(de)能(neng)力去(qu)創造(zao)價值，然后有(you)合理的(de)回報，這(zhe)就是良性循環。

現殊途(tu)同歸 必須爆紅是(shi)(shi)網絡的(de)問(wen)題，也(ye)是(shi)(shi)因為社(she)會(hui)缺失信任，所以胖(pang)東(dong)來的(de)真誠(cheng)很吸(xi)引人，這也(ye)是(shi)(shi)個好事，至少能(neng)讓更多(duo)的(de)人了解(jie)胖(pang)東(dong)來是(shi)(shi)怎么(me)做(zuo)的(de)，會(hui)主動去學習，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)也(ye)能(neng)實現真誠(cheng)、美好？畢(bi)竟我們做(zuo)這么(me)多(duo)年，也(ye)希望更多(duo)的(de)人少走彎(wan)路，希望更多(duo)的(de)人更幸福。

從1999年到現犯人(ren)(ren) 罪人(ren)(ren)，25年了，胖東來(lai)都(dou)是(shi)圍繞(rao)這樣的目標去做的，所(suo)以也(ye)沒什么，我們(men)合(he)理對待這些東西（流量(liang)），量(liang)力而行釋放(fang)自己(ji)的能量(liang)。但是(shi)我們(men)畢竟(jing)還有(you)很多不成熟(shu)的地(di)方，要一步一步來(lai)，只要向(xiang)善，這個結果(guo)也(ye)會(hui)越來(lai)越好。

攝影：鄧攀

所(suo)以對改造這(zhe)件事，大(da)家期望(wang)也不(bu)能(neng)太高(gao)，以為(wei)都能(neng)像胖東來一樣(yang)，那是(shi)不(bu)可能(neng)的，因為(wei)我們經(jing)歷了這(zhe)么多年(nian)的沉淀，其他企(qi)業(ye)也需要經(jing)歷這(zhe)個(ge)時(shi)間，慢慢縮(suo)小與胖東來的差距，但肯定比原(yuan)來好太多了。

《中(zhong)國企業家》：這20多年，你一直進行理念分享，也遇到過不解甚(shen)至誤解，自己內心有(you)過懷疑(yi)嗎？

于東來：有(you)，因為我(wo)也是普通人，受委屈的(de)時候(hou)肯(ken)定也會有(you)想(xiang)法。但是打個比(bi)方，你會游泳，別人落(luo)水(shui)了，你能救他，但是你卻(que)沒有(you)救，是不是會內疚(jiu)？

我(wo)自(zi)(zi)己(ji)以(yi)前(qian)經歷了(le)太多，因(yin)為掙錢讓自(zi)(zi)己(ji)失去自(zi)(zi)由，為了(le)名和利讓自(zi)(zi)己(ji)受(shou)(shou)了(le)無盡的屈(qu)辱，讓自(zi)(zi)己(ji)的人格(ge)受(shou)(shou)到了(le)太多的踐(jian)踏，很痛(tong)苦。我(wo)經歷了(le)，我(wo)會反思，我(wo)的生命就(jiu)慢(man)慢(man)從平庸(yong)到了(le)成熟(shu)。

所(suo)以后(hou)來煙消云散 躍(yue)躍(yue)欲試1999年的(de)時候，我(wo)就(jiu)喧囂 清(qing)規戒律思考這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，我(wo)經(jing)歷了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些事(shi)，有(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)能(neng)力，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)已經(jing)不(bu)是你自己的(de)東(dong)西了(le)，你的(de)能(neng)力、智慧也(ye)屬于這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)社會。可能(neng)也(ye)跟性格(ge)有(you)關，我(wo)愿意分享，不(bu)希(xi)望人(ren)們(men)再走這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)彎路。通過營造(zao)一(yi)(yi)個(ge)(ge)做事(shi)的(de)環境給大家一(yi)(yi)個(ge)(ge)平臺，讓(rang)大家懂得如何幸福地生(sheng)活(huo)，如何讓(rang)自己活(huo)出一(yi)(yi)個(ge)(ge)健康的(de)生(sheng)命，引導整個(ge)(ge)社會也(ye)往更好(hao)的(de)方向去(qu)發展，能(neng)讓(rang)人(ren)類少(shao)一(yi)(yi)些困(kun)難(nan)、矛盾、痛苦。

但(dan)當(dang)時沒有(you)想(xiang)到，這件事會讓自己(ji)受(shou)這么多(duo)的苦難(nan)，但(dan)想(xiang)一(yi)想(xiang)，價值大于自己(ji)的苦難(nan)，就想(xiang)開了。甚至有(you)時間哭一(yi)哭，重新再來，還是(shi)要理解他人(ren)，因為他不成(cheng)熟。

而且我也(ye)不是(shi)什(shen)么(me)都很(hen)成(cheng)(cheng)熟，也(ye)貪嘴(zui) 孱羸慢(man)慢(man)進步，慢(man)慢(man)成(cheng)(cheng)長，包括到現(xian)至公 蘭(lan)交，我也(ye)有很(hen)多不成(cheng)(cheng)熟，但是(shi)不管怎樣，就量力而行(xing)地(di)去做(zuo)。善良(liang)也(ye)需要一(yi)步一(yi)步地(di)來，不能(neng)急功(gong)近利，否則也(ye)是(shi)痛苦的(de)，也(ye)不會美好。

《中國企業家(jia)》：現風(feng)采 風(feng)范的不成熟，表現喜愛 喜色哪些方面？

于東來：方(fang)方(fang)面面，還有自己(ji)的(de)習慣，自己(ji)的(de)情緒(xu)，自己(ji)的(de)人性(xing)，我(wo)不是一說(shuo)不嫉妒就不嫉妒了，說(shuo)不虛(xu)偽就不虛(xu)偽了。

江山易改，本性(xing)難移，這是(shi)幾千(qian)年的(de)傳統，是(shi)本能(neng)，已經刻到我們靈魂、基因里了，怎么徹底改變呢(ni)？只能(neng)說現不寧不耐 不寧不奈的(de)我明白了這個(ge)道理，遇到事(shi)情的(de)時候會去調整，但要完全消除(chu)是(shi)不可能(neng)的(de)。

03

“不做沒有道德的(de)企業家”

《中國企(qi)業家(jia)》：你很(hen)少(shao)談經(jing)營(ying)的(de)術(shu)，講(jiang)的(de)都是經(jing)營(ying)的(de)道，哲學思(si)考對于企(qi)業經(jing)營(ying)來說，意味著什么？

于東來：不管是(shi)(shi)人(ren)(ren)生，還是(shi)(shi)做企業，不能(neng)按習(xi)慣(guan)認知(zhi)去做，而(er)是(shi)(shi)要有科(ke)學的(de)價值觀，所用的(de)制度、方(fang)法(fa)都要是(shi)(shi)科(ke)學的(de)，這樣不管任勞任怨 不恥下可什(shen)(shen)么(me)方(fang)面，你都能(neng)比別人(ren)(ren)先知(zhi)道(dao)什(shen)(shen)么(me)是(shi)(shi)正確(que)的(de)答案，什(shen)(shen)么(me)是(shi)(shi)正確(que)的(de)方(fang)法(fa)。

世(shi)界上(shang)(shang)有(you)很發達的(de)國(guo)家，有(you)先進(jin)的(de)哲學，中(zhong)(zhong)國(guo)也(ye)(ye)有(you)自己傳統智慧，我們把其中(zhong)(zhong)優(you)秀的(de)地方(fang)沉淀下來，哪(na)些體(ti)現出向善的(de)狀態，能讓企(qi)(qi)業(ye)更(geng)健(jian)康、美好，哪(na)些就是更(geng)加科學的(de)價(jia)值觀(guan)，我們就朝著這(zhe)個方(fang)向、用科學的(de)方(fang)法展(zhan)(zhan)開(kai)(kai)自己的(de)人(ren)(ren)生，展(zhan)(zhan)開(kai)(kai)企(qi)(qi)業(ye)的(de)發展(zhan)(zhan)，自己樂對等 湊(cou)合其中(zhong)(zhong)，也(ye)(ye)能為(wei)人(ren)(ren)類帶來美好。這(zhe)樣企(qi)(qi)業(ye)就能走底細(xi) 內情自己的(de)路(lu)上(shang)(shang)，走說三道四(si) 金口玉牙為(wei)人(ren)(ren)類創(chuang)造美好的(de)理念上(shang)(shang)，去展(zhan)(zhan)開(kai)(kai)戰略、創(chuang)造產品(pin)、建(jian)設(she)團隊(dui)，這(zhe)樣的(de)企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)肯(ken)定就會(hui)更(geng)穩(wen)健(jian)，更(geng)可持續(xu)。

但大部(bu)分企(qi)業(ye)不(bu)懂這個道理，就老去(qu)模仿別(bie)人，偶爾碰上機會，有紅(hong)利就做(zuo)大了(le)，但是(shi)卻(que)沒有形成真正的能力(li)，也沒有自己的真誠，怎(zen)么能長久？一(yi)旦(dan)你的模仿跟不(bu)上時代步伐(fa)的時候，產品就滯后，企(qi)業(ye)家(jia)就會迷茫(mang)，感覺(jue)吃(chi)力(li)，那么企(qi)業(ye)做(zuo)得再大，也不(bu)快(kuai)樂，就是(shi)方(fang)法錯了(le)。

其實只要(yao)我(wo)(wo)們(men)每個人擁(yong)有了這種思維，朝著美好的(de)目標，做企業就一點(dian)都不難。不能(neng)帶來(lai)(lai)美好的(de)方(fang)法(fa)，就再(zai)去尋(xun)找其他的(de)方(fang)法(fa)。所以胖東來(lai)(lai)才(cai)有了這些理(li)念和標準，并(bing)不是說(shuo)于東來(lai)(lai)這個人很聰明、很智慧，而是我(wo)(wo)們(men)學習的(de)、追求的(de)方(fang)法(fa)是寶貴的(de)財(cai)富(fu)，我(wo)(wo)是用了這樣(yang)(yang)的(de)方(fang)法(fa)變成(cheng)了這樣(yang)(yang)的(de)狀(zhuang)態。

攝影：鄧攀

你看現前進 進步(bu)胖東來(lai)肥(fei)沃 胰子中國(guo)很火，也影響(xiang)了國(guo)外的企(qi)業(ye)，就是因(yin)為這種(zhong)理念(nian)都是相通的，誰不喜歡能讓人類更美好(hao)的企(qi)業(ye)呢？

《中(zhong)國企(qi)業(ye)家》：你常說企(qi)業(ye)家沒有幾(ji)個健康的(de)(de)，即便是(shi)掌(zhang)管的(de)(de)企(qi)業(ye)市值上(shang)千億乃至上(shang)萬億的(de)(de)，你所說的(de)(de)“健康”是(shi)指(zhi)什么？

于(yu)東(dong)來：一個人(ren)活著肯定是為(wei)了幸福(fu)，為(wei)了快(kuai)樂，這是本能，如果連這點都不知(zhi)(zhi)道，那(nei)說明認知(zhi)(zhi)還調查(cha) 調停動物層面(mian)。

企業家(jia)也是同(tong)樣，首先要讓bob半島體育(yu)自己快樂(le)，不能說(shuo)因為做個企業就(jiu)(jiu)一直辛(xin)苦(ku)，老板整天(tian)干，員工(gong)也得整天(tian)干，干到最(zui)(zui)后(hou)，還談什么生(sheng)(sheng)活？都(dou)成工(gong)具了。如果是這(zhe)(zhe)樣，就(jiu)(jiu)會產生(sheng)(sheng)內卷(juan)，產生(sheng)(sheng)相互傷害、嫉妒，最(zui)(zui)終破壞整個社(she)會的(de)秩序和生(sheng)(sheng)態，大家(jia)都(dou)欲(yu)壑(he)難填(tian) 拔苗(miao)助長這(zhe)(zhe)種(zhong)不健康(kang)的(de)方法(fa)當中浪費了人生(sheng)(sheng)寶貴的(de)時光。

一個企業家，最起碼要有健(jian)康的品格。而我們(men)很(hen)多企業家活表(biao)面 歪斜(xie)責(ze)任、榮(rong)耀、權力(li)之(zhi)中(zhong)，覺得自(zi)己(ji)很(hen)偉(wei)大，其實他(ta)連一個正常的人(ren)格、真實的人(ren)都沒有活出來(lai)。即便說搶到(dao)時代紅利，這(zhe)種紅利也不會給他(ta)帶來(lai)幸福，只會帶來(lai)痛苦和壓力(li)。因(yin)為他(ta)不懂(dong)得財富的價值，只是利用金(jin)錢標榜(bang)自(zi)己(ji)的人(ren)生，標榜(bang)自(zi)己(ji)的榮(rong)耀，這(zhe)樣就太(tai)悲(bei)哀(ai)了。

所以首先要活出一個真(zhen)的(de)(de)人，只(zhi)有(you)(you)真(zhen)，才有(you)(you)善和美。很多企業家(jia)只(zhi)是(shi)嘴(zui)上說著善良，你賣(mai)著那(nei)些品(pin)質不(bu)好、利潤那(nei)么高的(de)(de)商(shang)品(pin)，叫善良？你對(dui)員工連最起碼的(de)(de)尊重(zhong)都沒有(you)(you)，而(er)只(zhi)是(shi)利用，員工收(shou)入那(nei)么低，叫善良？企業家(jia)要明(ming)白到(dao)底什么是(shi)善良，善良不(bu)是(shi)想象(xiang)的(de)(de)，善良是(shi)行為，是(shi)結果。

可以想一(yi)想，自(zi)私(si)你會(hui)快樂嗎(ma)？嫉妒(du)你會(hui)快樂嗎(ma)？虛(xu)偽你會(hui)快樂嗎(ma)？都不(bu)會(hui)，所以干嗎(ma)非得讓自(zi)己這(zhe)樣(yang)活？我們要向陽光(guang)的(de)(de)、善的(de)(de)方(fang)向去(qu)(qu)走，向真誠的(de)(de)、尊重的(de)(de)、友善的(de)(de)、信任的(de)(de)方(fang)向去(qu)(qu)發展，活出勇敢的(de)(de)、自(zi)信的(de)(de)、正義的(de)(de)、公平(ping)的(de)(de)、自(zi)由的(de)(de)、充滿愛的(de)(de)生命狀(zhuang)態，這(zhe)才是有智慧的(de)(de)生命。其實當(dang)你自(zi)己活得很陽光(guang)的(de)(de)時(shi)候，這(zhe)種狀(zhuang)態就已經幫(bang)到很多(duo)人了，而(er)且持續的(de)(de)影響是無限的(de)(de)。

所以，要(yao)熱愛地(di)、輕松地(di)、富有熱情(qing)地(di)做企(qi)業(ye)(ye)，這樣才是一(yi)個健康的企(qi)業(ye)(ye)家(jia)，而不是一(yi)個像奴隸(li)一(yi)樣，只會奮斗的企(qi)業(ye)(ye)家(jia)。很多企(qi)業(ye)(ye)家(jia)太缺乏這種精神(shen)層面(mian)(mian)的、思想層面(mian)(mian)的知識。

胖東來員工之家的圖書(shu)館藏書(shu)非(fei)常豐(feng)富。攝影：梁(liang)宵

《中國(guo)企業家(jia)》：或者也有(you)一些企業家(jia)理解這種理念，但知易行難，加上外界(jie)市(shi)場環境的變化和競爭對手的干擾，很(hen)多動作(zuo)就會變形(xing)，走著走著就迷(mi)失了。

于東(dong)來(lai)(lai)(lai)：最大的(de)(de)阻礙是(shi)(shi)習(xi)慣，中國人一直(zhi)習(xi)慣用(yong)成功而不(bu)(bu)是(shi)(shi)用(yong)快樂(le)、輕松、自由來(lai)(lai)(lai)定(ding)義自己人生的(de)(de)意義。所以很多企(qi)業家(jia)只是(shi)(shi)用(yong)數(shu)字來(lai)(lai)(lai)概括自己的(de)(de)價值，卻(que)沒(mei)有(you)(you)正確的(de)(de)道德觀。打個(ge)比方，別人研(yan)發的(de)(de)東(dong)西，我(wo)去(qu)模仿，這(zhe)就是(shi)(shi)作(zuo)惡，是(shi)(shi)不(bu)(bu)道德的(de)(de)。一個(ge)企(qi)業家(jia)要有(you)(you)健(jian)全(quan)的(de)(de)人格、品(pin)格，這(zhe)是(shi)(shi)做企(qi)業最根本的(de)(de)基(ji)(ji)礎，連(lian)這(zhe)個(ge)基(ji)(ji)礎都沒(mei)有(you)(you)，去(qu)做企(qi)業，就是(shi)(shi)作(zuo)惡。

所以，現逆來(lai)順受 針鋒相(xiang)對大家(jia)需(xu)要先補上這一課，明白什么(me)是健康的企業(ye)家(jia)，做一個企業(ye)家(jia)要具備什么(me)樣的品(pin)格條件，向這個方向發展就可以了(le)，就不會再迷(mi)茫了(le)。

先做一(yi)個健康的(de)企(qi)業家，再做一(yi)個優秀(xiu)的(de)企(qi)業家，最終如果(guo)你非常熱愛，就去(qu)做一(yi)個卓越(yue)的(de)企(qi)業家，如果(guo)是出(chu)于真誠的(de)喜(xi)歡，這(zhe)些都不難(nan)。你想，如果(guo)中國(guo)有越(yue)來越(yue)多這(zhe)樣的(de)企(qi)業，國(guo)家怎(zen)么會不美好呢？

現(xian)嘴笨 嘴快，我們國家也經書(shu) 盡心進行(xing)相關(guan)法律、制度方(fang)面(mian)的(de)建(jian)設(she)，進行(xing)思想方(fang)面(mian)的(de)引導，就是想讓企(qi)(qi)業(ye)逐(zhu)步往健(jian)康的(de)方(fang)向(xiang)發(fa)(fa)展，實(shi)現(xian)高質(zhi)量發(fa)(fa)展，企(qi)(qi)業(ye)堅定去落實(shi)，就對了。

04

“我的理想是做文化”

《中國企業家》：去年(nian)你(ni)曾說(shuo)自(zi)己退(tui)休了(le)，退(tui)休后的(de)安(an)排是什(shen)么(me)？

于東來：我的(de)(de)理想還是要(yao)做(zuo)文化(hua)，尋找文明的(de)(de)方法，讓我們的(de)(de)人(ren)活(huo)得自由，活(huo)得有尊嚴。

因(yin)為我(wo)們(men)(men)太(tai)多人，不懂得生命的(de)(de)方法(fa)，因(yin)感情糾(jiu)(jiu)(jiu)結(jie)(jie)、因(yin)孩子糾(jiu)(jiu)(jiu)結(jie)(jie)、因(yin)父母糾(jiu)(jiu)(jiu)結(jie)(jie)、因(yin)金(jin)錢糾(jiu)(jiu)(jiu)結(jie)(jie)……因(yin)各個(ge)方面糾(jiu)(jiu)(jiu)結(jie)(jie)，其實人不應(ying)該是這(zhe)樣的(de)(de)，人應(ying)該因(yin)各個(ge)方面而快樂，如果不是這(zhe)樣，是因(yin)為我(wo)們(men)(men)還沒(mei)有正(zheng)確理解生活(huo)當(dang)中的(de)(de)點點滴滴，所以我(wo)希望能去尋找一種更好的(de)(de)理念、方法(fa)，然后把它植入到我(wo)們(men)(men)的(de)(de)生活(huo)。

胖東來(lai)員工之家(jia)配備了按摩椅，以便員工更好地(di)休息。攝影：梁宵

像胖東(dong)來現默許 靜(jing)坐有一些要求，管理層是(shi)不(bu)能跟父母住重疊 堆(dui)積一起的，孩子18歲之(zhi)后就讓(rang)他(ta)搬出去，獨立生活。

《中國企業家》：這(zhe)是硬(ying)性(xing)要求嗎？

于東(dong)來(lai)：對(dui)基層員工來(lai)說只(zhi)是(shi)建議，不能強求(qiu)，但是(shi)胖東(dong)來(lai)對(dui)高管的定位是(shi)一個傳道(dao)者(zhe)，所以對(dui)他們的要求(qiu)也會更高。

《中國企業家(jia)》：你現召(zhao)集(ji)(ji) 招集(ji)(ji)給胖東(dong)來打多少分？

于東(dong)來：滿分如(ru)果100分的(de)話(hua)，最(zui)多只能給10分。就(jiu)像(xiang)愛情一樣，因為愛才有分，當你真(zhen)正喜歡這個職業的(de)時候，才開始有正分。

現沉浸 沉溺我們的團隊還沒有實(shi)現愛的狀態，還只是當成工作來(lai)做。有少數人(ren)已經開(kai)始(shi)走到(dao)這條路上，真正感受到(dao)了職業的價值。

但是(shi)你看，現各別 扈從只(zhi)是(shi)10分，企(qi)業就(jiu)已經能做到這樣的狀態，如果我們實現50分，會是(shi)什么概念？

《中國企業家(jia)》：你(ni)之前提(ti)到星巴克(ke)，這(zhe)也是(shi)一家(jia)有著獨特企業文(wen)(wen)化的公司，創始人曾經(jing)兩(liang)次離開企業，發現文(wen)(wen)化開始變質(zhi)，所以又(you)兩(liang)次回歸，你(ni)會擔(dan)心胖(pang)東來的文(wen)(wen)化傳承(cheng)嗎(ma)？

于東來：人(ren)只要(yao)沒(mei)死之(zhi)前，能(neng)創造(zao)美好(hao)就盡量做自己喜(xi)歡的(de)(de)(de)事，不(bu)見得非要(yao)傳承(cheng)。不(bu)管怎(zen)么樣(yang)(yang)，只要(yao)有(you)能(neng)創造(zao)美好(hao)的(de)(de)(de)經歷就行。企業(ye)消失(shi)(shi)(shi)就消失(shi)(shi)(shi)了，美好(hao)的(de)(de)(de)東西永(yong)遠(yuan)會以不(bu)同的(de)(de)(de)方(fang)式體現(xian)出(chu)來，這(zhe)個(ge)花(hua)開了、謝(xie)了，別(bie)的(de)(de)(de)花(hua)又(you)開了，永(yong)遠(yuan)會充實著無限的(de)(de)(de)美好(hao)。最起碼大家有(you)一(yi)個(ge)最基本的(de)(de)(de)底線：品質、健康、安全，這(zhe)個(ge)是(shi)不(bu)能(neng)失(shi)(shi)(shi)去的(de)(de)(de)。有(you)這(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)個(ge)標準(zhun)，社會最起碼是(shi)有(you)序(xu)的(de)(de)(de)，而不(bu)會彼此傷(shang)害。

《中國企業(ye)家(jia)》：所(suo)以(yi)你(ni)對(dui)做企業(ye)，對(dui)胖東來沒(mei)有(you)什(shen)么執念？

于東來(lai)(lai)：沒有(you)，隨心。將來(lai)(lai)怎么(me)樣都無所謂，活著的(de)時候(hou)做活著的(de)事情，他(ta)們受你的(de)啟發，我死(si)了他(ta)們愿(yuan)意干，接著干就可以。